序 不要走父母的路；不要走長輩的路；不要走師長的路；不要走朋友的路；寧可走自己的路。─《地糧》紀德（Andr Paul Guillaume Gide）
佛光山開山宗長星雲大師有一位徒弟，台大畢業後，到夏威夷讀碩士，又到耶魯讀博士，花了好多年的時間，終於得到博士，非常歡喜。有一天他回來，對星雲大師說：「師父，我現在得到博士學位了，以後要再學習什麼呢？」星雲大師說：「學習做人。」學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的。法學教授陳長文律師曾說，如果對比東西方對「畢業」一詞的用語，我們會發現一個很有趣的現象，我們所稱的「畢業」一詞，含有結束的意思，意謂著結束了一段學習的過程。但英文畢業典禮叫做commencement，則是「開始」的意思，意謂著即將展開新的人生。
美國第35任總統甘迺迪（John F. Kennedy）有一句經典名言：「不要問國家可以為你做什麼，你應該要問自己可以為國家做什麼。」職場倫理就是要問自己可以為服務的企業做什麼。在職場上，無論勞資雙方，家家有本難念的經，個人在捍衛自己的職場權益的同時，如何維持融洽的勞資關係，如何在職場工作中跟利害關係人之間的做人、處事的相處之道是值得重視的，也是個人在職場生涯上能步步高升的「墊腳石」。
1997年以《池袋西口公園》一炮而紅的日本作家石田衣良說：「茫然地等待別人發現自己價值的人，最後一定會成為別人的獵物。」職場工作者最重要的任務是「找到自己的價值」。誠如第一屆「總統創新獎」得獎者，法藍瓷（Franz）的創辦人陳立恆說：「滿天星斗裡，每一顆星星都閃亮著不一樣的光芒，自我人生的定位，不應該是別人說了算，人人都要衡量自己的興趣與能力，找到一個最能發揮的空間，有了自信，掌握機會，努力鑽研，日新又新，堅持為自己及他人創造價值，就一定不會辜負與生俱來的那一份禮物。」
著者在人資界有四十餘年的工作經歷，在2013年出版的《企業倫理》乙書問市後，獲得閱讀者的好評與肯定，個人乃開始不斷思索如何在個人職涯的閱歷中，將一個人在職場上要如何「適者生存」、如何「出類拔萃」，所須遵循的「做人」（情緒智商）、「做事」（智力商數）的一些「職場倫理」的潛規則匯集成冊。誠如有東洋哲學之師美譽的安岡正篤說，想成為「人物」，就是要具備知識、見識和膽識三個條件，而秉事、待人應有大公無私的氣量，才能出人頭地。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」寶劍沒有一番磨礪，劍鋒豈能銳利；梅花未經嚴冬苦寒，那有撲鼻濃香，付出與收穫永遠是雙向的。從這個觀點出發，本書乃以〈倫理與道德〉（第一章）起個頭，再分門別類的闡述〈就業倫理〉（第二章）、〈專業倫理〉（第三章）、〈職場禮儀〉（第四章）、〈人際關係〉（第五章）、〈工作倫理〉（第六章）、〈自我成長〉（第七章）、〈離職倫理〉（第八章）、〈維權倫理〉（第九章），然後以〈名人談職場倫理〉（第十章）作為總結論證。在各章節中，大量採用具有啟發性的小常識、小叮嚀、趣味性的故事、實用性的圖表及箴言集，使得本書在理論與實務方面能相互印證，讓閱讀者更容易掌握到職場倫理的精髓所在，書上引用的資料皆可醍醐灌頂，必定能讓閱讀者受益無窮，照著書中的指引，去做就對了，成功人生，指日可待。
在本書得予付梓，謹向揚智文化事業公司葉總經理忠賢先生、閻總編輯富萍小姐暨全體工作同仁敬致衷心的謝忱。然而，限於著者才疏學淺，疏漏之處，在所難免，敬希讀者不吝指正是幸。
丁志達 謹識
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